Amikor a Családi Vállalat Felnőtté Válik
Családi Vállalatok Professzionalizációja
Egy családi vállalat élete tele van mérföldkövekkel – az egyik legfontosabb ezek közül az, amikor eljön a pont, hogy a sikerhez már nemcsak a családi összetartásra, hanem professzionális működésre is szükség van.
Ismerős helyzetek?
-
- „A családom rendkívüli, de nem menedzserek.” – Ahogy növekszik egy vállalkozás, egyes területek vezetése elkerülhetetlenül is szaktudást kíván. Ilyen lehet a marketing, pénzügy, emberi-erőforrás menedzsment, változásvezetési nehézségek, de akár az általános leader (vezetési) készségek is.
- „Szeretem a családom, de a vállalkozásomat is.” – A folyamatok hatékonyságának és a vállalat profitabilitásának akaratlanul is gátat szabhatnak a családi kapcsolatok és a kialakult normák. Ha az üzleti téren változtatási szükséglet fogalmazódik meg, az a családon viszonyok okán könnyen konfliktushelyzethez vezet.
- „Lassan nyugdíjba szeretnék vonulni.” – Előfordulhat, hogy a tulajdonos úgy véli, nincs olyan családtag, aki szeretné vagy biztos kézben tudná továbbvinni a vállalatot. Ekkor felmerülhet az igény egy külső szakember bevonására.
- „A családtagjaimat nem büntethetem.” – A professzionalizálódást akadályozhatják az interperszonális kapcsolatok a családi vállalatok természetéből kifolyólag. A növekedés velejárójaként, az informális rendszereket nagyrészt fel kell hogy váltsák a formális rendszerek.
- „Már tervben van, hogy felveszek egy külsős vezetőt a vállalkozásomba.” A professzionalizáció kérdései és problémái – aktuális kutatások alapján – nem merülnek ki egy vállalaton kívüli szakember beemelésével. Számos dimenzióban vizsgálandó aspektusa van, néhány példa ezekre a személyzet, szervezeti struktúra, vállalati kultúra professzonalizációja.
Mi abban hiszünk, hogy a professzionalizáció nem a család háttérbe szorítását jelenti, hanem épp ellenkezőleg: lehetőséget arra, hogy a vállalkozás hosszú távon is sikeres maradjon, miközben a családi értékek tovább élnek.
Segítünk abban, hogy a növekedéshez szükséges szakmai alapok, átlátható folyamatok és professzionális szemlélet úgy épüljenek be a mindennapokba, hogy közben a cég lelke – a család – végig jelen maradjon.
Tapasztalatainkkal és családi vállalatokra szabott megközelítésünkkel támogatjuk Önöket ebben a fontos, és sokszor nem könnyű átmenetben. Hisszük, hogy a családi vállalkozások jövője a tudatos építkezésen múlik – mi pedig azért vagyunk, hogy ebben partnerek legyünk.